怎样度过职场跳槽尴尬年龄
跳槽,这个念头在很多职场丽人心中暗潮涌动!
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28岁,也确实是一个白领丽人比较尴尬的一个年龄!
28岁,跳槽有三个难点:
难点一、改变了家庭的生活状态,跳槽心理负担过重。 李女士,孩子已经2岁了,她说孩子大一些,她应该好好琢磨一下自己的事业发展了,前些年,一直是以家庭为重的,本以为这样就可以拥有自己的新生活了,但是真的跳槽之后,先生就开始抱怨说她应该找一份轻松的工作,应该兼顾家庭,她自己也觉得这么一忙也是打乱了原来的家庭气氛和秩序,工作感觉也很累
难点二、年龄危机使得选择难度加大,跳槽决策顾虑重重。 如果说毕业时的自己还是“冲劲十足”的“毛丫头”,而成了“28岁的女士”之后明显感觉到社会给自己的机会少了,而未来的道路变得窄了,抉择比原来困难了。珍女士,市场策划经理,从国外读书回来,发现挺难找工作的,对方挑自己,自己也变得挑剔起来,经营产品不好的不做,老板不好的不做,企业文化和自己不适应的不做,常常感觉步履沉重,迟疑不前,结果找了7个月的工作还是没有结果。
难点三、角色转变是跳槽的一个动力,也是一个障碍,跳槽是一场“和自己的斗争”。 茹女士,一直是一个总经理助理的角色,但是新的职位是小企业的总经理,当她面对“跳槽”这个字眼的时候,她突然非常恐惧,因为在外人眼中,她是个女强人,干练果断,可是在她的心里,似乎永远在追随着什么,成为高层管理人,她知道得到什么,也知道失去什么,她难以平衡“得”与“失”。
四份工作的经验
我的第一份工作:现场翻译。我对薪水不是很满意,但初步了解了这一行业,我有找到第二份工作的底气。
我的第二份工作:做得很杂、很多。月薪增加了,但我的个人发展超过了企业的发展,我要辞职了。 果然,我很顺利地找到了第二份工作,是一家同类型的外资生产企业。
我的第三份工作:负责采购。薪水增加到4500元,又学习到了许多知识。这时,有人“挖”我了。
我的第四份工作:销售主管。年薪近10万元。 这家常州企业跟我当时的公司有业务往来,老板跟我的接触过程中,觉得我非常不错,有一次闲聊时,就问我愿不愿意到他企业工作。他给我开出的薪水又有了一个飞跃,年薪近10万元;加上企业又在常州,我正好可以回家工作。所以,我就有了第四份工作,做销售主管。
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