职场中人应该掌握的几个观点？

整理：幸福快乐天天5NoCY 时间：2025-09-02 阅读：8

生活中总有窍门可循，职场也不例外。在职场中每个人的生活地域、教育背景的不同，认知也会存在很大的差异，但，大体上有这样几个观点，是职场人士所必知的。人们常说，选择不对，努力白费，让我们分享几个观点，调整一下自己的方向吧。

操作方法

在工作上，能力不敌态度

能力是后天养成的，可以慢慢培养，但态度不一样，一旦形成很难改观。工作中的态度，就是要树立职业化精神。不管你有没有目标，不管这项工作是不是你愿意做的，只要你在这个岗位上，你就应该把事情做好。在其位谋其职，这是最起码的一种职业素养，也是任何岗位上都不可或缺的一种职业精神。既然在这个岗位上，你的岗位职责要求你把工作做好；如果不想做好，那就走人，别在这里浪费大家的时间。良好的职业态度，有时候比能力本身更重要。

在成功上，才华不敌韧度

出众的才华，能让你在职场上走的好点，但不保证你等走的远点。职场是一个不能凭付出要回报的地方，这是一个残酷的事实，所以，韩愈的伯乐之说才那么出名。生不逢时的有才人太多了。所以，要提高自己的耐压力。邓小平同志曾说过，忍耐。只要坚持，你就可能成功，但不坚持，你就永远不会成功。

在知识上，广博不敌深度

职场是一个，分工明确，专业化很强的地方，所以，练好基本功十分的必要。人们把人才分为四类：“一”字型人才，知识面积广，但都不深，浅尝则止。“T”型的人才呢是可堪大用，知识面广，专的又深，这才是职场型人才。你知道的多，没有沉下心来的决心与能力，在职场最终也只是一个，说什么什么懂，做什么什么不行的评语。

在思想上，敏锐不敌高度

敏锐是战术好，高度是战略好。所以，只有敏锐的目光，而没有眼光的高度，也是不行的，注定你只是一个在一线冲锋的勇士。“一叶而壁泰山”，说的就是敏锐的缺憾。高度才能看得远，远了再和敏锐度结合起来才能有用武之地。敏锐只保证你目前不吃亏，高度则决定你未来不犯错。

在做事上，速度不敌精度

生活节奏快，可能是社会的一个特点，有速度当然是好事。然而，我们在职场做事求的是一个结果，是要求能把事情做好。“大跃进”时期，对速度的盲目追求，使我们几乎陷入绝境。

不论做什么事情，要想取得好的结果，不仅要有聪明才智，更重要的是要有精细的精神，踏踏实实用心去做，这样才能把事情做好。如果做事情马马虎虎，在小事上放松自己，最终结果是大事也无法做成。

在做人上，精明不敌气度

做人有大聪明和小聪明之说。小聪明说的就是精明，眼光处处独到。吃亏的事绝对不干，这是精明这人的共性。吃亏就是占便宜在他们看来只是一句哄人的假话罢了。其实，越是精明的人越难相处，恐怕精明者也明白这一点，处处占便宜，终究要吃大亏。做一个有气度，有风度的人，才能获得更好的人脉，更容易出成绩。

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