优秀指什么？

“优秀”是个主观词，它来源于对比：

把周杰伦与其他歌手对比，得出优秀；

把盖茨与其他老板对比，得出优秀；

把马云与其他演讲者对比，得出优秀。

人们判定他人是否优秀的标准是其过往经历，而这个“优秀”的评价也是对其成绩的肯定。

不同于“以成败定英雄”、“胜者为王，败者寇”的理念，这里的“成绩”可大可小：大可建一国，小可考满分。

抽象而言，“优秀”指的是「强大内驱力」。

那些有关「优秀」的歧视

企业偏爱名校生；

读者偏爱著名作者；

消费者偏爱知名品牌。

这些赤裸裸的歧视一直引来无数抱怨：普通学生会抱怨“大家都不学习，为什么偏爱名校”；新书作者会抱怨读者无伯乐眼光；国产品牌会抱怨消费者崇洋媚外。

很多人曾把这些现象归结于“以往信用值积累”，这种表述有点直接，更深层的解释是：取得优秀成绩的人或企业，往往具备「强大内驱力」。

举个例子：

小明一直考60分，突然一次考了90分。他的第一反应是惊喜，外面的声音是恭贺。他接下来的反应可能会沾沾自喜，而后继续60分的学涯，也可能为了享受喜悦而努力保持；

小王一直考100分，突然一次考了90分。他的第一反应肯定是沮丧，外面的声音是可惜。那么他接下来可能会以此为耻而后勇，也可能遭受重创一蹶不振。

而经过十几年学习生涯筛选，承受能力差的优等生沉没，剩下的多具备「强大内驱力」。

更为关键的是：小王考100分是因为试卷只有100分，其他人考100分是能力只到100分。小王见识过顶层风景，眼界、目标已然超脱他人。

有相关经历的应该明白：「超出预期」和「达成要求」给人的感觉截然不同。

人们对于自我的要求、定位都来源于以往经历，如果以前没有超出他人的成绩或者表现，那很难相信其把目标定为“超过行业平均水平”，遑论做到职业顶峰。

一贯优秀的人，当沦落和周围人相同时，他本能会感到羞耻，而一直普通的人会产生这种情绪吗？

“把失败、苦难当成一种磨练”是比较常见的论调，这种论调以为人们可以在失败、磨难中汲取养分，为下次成功做准备。

成功者这样说更多的是安慰，安慰那些还处在磨难中的人，为他们树立精神榜样；如果失败者也这样想那只能是自我安慰，更多的是和现实无奈妥协。

导致失败的原因千千万万，失败者最大的收获是：如何判定死路。

而成功者不断成功，可以知道：如何判定活路。

高下立判！这世上没人喜欢失败，失败并不能帮助你下次成功，“避免已知陷阱”和“必然成功”并没有直接关系。

前些年有种很火的论调「习惯决定人生」。好的习惯可能成就一生，坏的习惯可能毁掉一生。

「保持优秀」、「强大内驱力」无疑是成就一生的好习惯。

「保持优秀」可以让你具备更高的视野：当别人都在追求平均值的时候，你的眼界已然看到峰值。

职场中我特别欣赏一种人：当他得到任务时，他的追求不是完成，而是超出预期。而更为可怕的是：他们的比较对象永远不是周边，他们的目标、追求总比周边高出几个层次，由此产生的「内驱力」又极为可怕。

「让优秀成为习惯」可以让你在群体中突出。

你优秀，便亮眼。

日事日清，落实到行动：日事清软件脱胎于“日事日清”的工作理念，目标却不仅止于此。

我们的理念是帮助用户建立日事日清的习惯，从而让其变得更加优秀，让其在这个社会有更大的竞争力，让其生活更加美满幸福。

古人有云「常立志不如立长志」，如果你想生活、事业积极向上，不妨将优秀锻炼成习惯，让习惯推动你不断向前；

古人又云「大处谋划，小处着眼」，如果你决定锻炼优秀为习惯，就从“日事日清、高效生活”做起。