想升职加薪当领导？先具备这六个基本领导能力！

整理：飞雪开心时间：2026-01-15 阅读：5

各行各业，都是都是老板与员工的组合，有些人可以成为领导，而有些人只能做个普通员工，这和阶层无关，只关乎能力。那么，想要成为一名领导者，应该具备怎样的能力呢？领导者又有那些过人之处呢？其实，很简单：

协调组织能力

领导者，最先掌握的技能就应该是协调组织能力，管理一个团队，最起码的一项任务就是任务分配，让所有成员各司其职，好的分派，团队自然更加和谐高效。

眼光长远

老话说好马不吃回头草，不是因为马儿不喜欢吃，而是好马懂得如何选择最好的一条路，前路的草永远比回头草更好吃，领导是一个团队的引导者，一定要有长远的战略决策，运筹帷幄之中，决胜千里之外。

掌控全局

同上，领导者拥有决胜千里之外的谋略，所以，在你的下属面前，你是完美的，没有错误，你需要拥有掌控全局的能力，确保整个团队的良好发展。

敢想敢干，不怕担责

作为一名领导者，一定是一位敢想敢做的前进者，既能谋略，又能做出决策，最重要的是，领导者必须要有担当，这样下属才能够放开手脚放心大胆的冲锋陷阵，从而做出优良的成绩来~

既能鼓舞士气，又懂得委婉批评

现代职场，人人平等，如何代领下属才是一个领导者的重中之重，领导者必然善于鼓舞士气，永远为自己的团队持续输出正能量，对待犯错误的下属，也能够给予委婉的批判，让他们真心改正。

“作威作福”

身为领导者，在下属面前，必须要有威严，用自身实力碾压团队的每一位成员，是领导者的基本条件之一，同时，还要懂得给团队谋取福利，一方面用自身人格魅力征服团队人员，另一方面，还要为团队带来真心实意的福利才是。

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