遇到哪些情况你应该毫不犹豫的辞职！
职场打拼的我们，偶尔或是经常都会产生辞职的念想，造成我们想辞职的理由是多种多样的，有些情商低、性格暴躁或是太年轻的人会因为一时冲动而提出离职，更多的人会仔细分析当前格局后再做是否离职的决定。比如最重要的是一定要先找好下家后再离职，最好不裸辞。但是，当我们遇到有一些情况时，我们应该要毫不犹豫的离职！！！下面小编就跟大家仔细分析一下！！！
操作方法
您跟您身边的同事都格格不入，跟大家都开始没有共同语言
不管是什么原因导致这种情况的，此时的您都必须要换一个环境了，哪怕是带着疑问的，您也要重新再找个公司振作起来。
当然，如果您选择愿意去改变这种情况，也是可以去尝试的，毕竟自己努力过后才不会后悔的。但如果你尝试过后还是没有好转的话，就不要再优柔寡断了，果断离开，重新开始！
2遇到潜规则的时候
不管是男性还是女性，遇到潜规则后，我们要立刻选择辞职走人。
不然，结局只有两种，要么顺从，要么你会被整得很惨。（当然，如果你的实力和情商真的还是很强，有资本搏斗一把的话，小编也是支持的。）
一般是颜值高的女性容易出现被潜的现象，所以职场中的漂亮脸蛋们要时刻注意自己的言行举止，有时候自己一个错误的表达方式可能会给对方给出错误的讯息，从而给自己带来影响。
3如果您的工作让你感觉无所事事、枯燥乏味的时候，最好是离职
人的懒惰虽是天生的，但毕竟都是要生活、要生存养家的。绝大多数人都是能够克服自己的惰性的。
要知道无所成就的工作只会耗费掉自己宝贵的时间，迟早会毁了自己，一旦发现工作没有激情的，要趁早想办法改变自己的心态，要趁早找到能够让自己重拾工作热情的工作。
4跟自己的直系领导意见不合，从而导致你做不出工作业绩来
这种情况在现实职场中是我们经常遇到的，如果你已经尽全力去跟领导磨合意见了，但还是因为各种各样的原因导致你们无法合作，这种情况下您还是辞职走吧，重新换一个合适的平台。
当然，跟领导不能磨合说明我们自身也是存在很多问题的，虽然我们可以选择离开，但是我们也要发现自身的不足，努力改进自己的缺点，以确保在新的公司能够发挥得更好。
或许新的平台，新的契机，才能将您的才华发挥出来。
5工作环境太单一，你发现你的生活圈子越来越小了
工作后，你发现除了身边的几个同事偶尔因为工作联系一下，你没有其它的任何朋友，你没有任何社交活动，你慢慢把自己活到一个井里面。这样的生活和工作都是非常可怕的，希望您能及时发现，早日改变自己的状态。
如果你的工作岗位可以内部调动后改变生活也是可以考虑继续留职的。
否则，还是尽快换个环境，重新开始吧！
6工作影响到你的家庭
主要是存在于那种异地恋或是夫妻分居的情况下，因为长期的分隔两地导致大家感情冷谈，经常吵架，误会不断。 这种情况下，必须有一方要做出牺牲了。
这种牺牲是为了换取家庭的和谐，是值得的！
我们努力工作，辛苦的目的就是为了生活得更好，如果一份高薪工作让我们的家庭生活更糟，我们要果断的选择回归家庭！
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