35岁了，还没有当上领导，应该怎么办？

整理：成觅山2Z 时间：2025-12-09 阅读：7

一般来说，我们在职场工作，年龄是非常重要的，年轻的人，都很有闯劲，也很有前途，一般来说，公司或者单位里面提拔，主要是考虑年轻人，基本上35岁就是一个坎儿。那么，35岁了，还没有当上领导，应该怎么办呢？

技能。

交际能力。

良好的心态。

首先，如果你处在一个民营公司的话，35岁了，还没有当上领导的话，你就要反思自己是不是能力不足，是不是对公司创造的效益少，如果有，你就要绞尽脑汁为公司多创效益，争取赶上末班车。

其次，如果你创了效益了，但是还是没有被老板提拔，那就要从自身的性格来找问题了，是不是性格太内向了，如果过于内向的话，一定要向外向发展，因为，性格过于内向，适不适合当领导的。

第三，假如你的性格也没有问题的话，你就要考虑自己的品质了，是不是平时有很多不好的缺点，比如说爱发牢骚、没有眼色、经常说谎等等，要及时改正，没有哪个老板喜欢这样的。

第四，如果你身处在公职单位的话，到了35岁还没有提拔，就要反思一下自己的业务能力，如果你的业务能力达不到中上水平，就要立即把心思用在提升业务水平上，这样的话，还为时不晚。

第五，另外，你还要加强对自己创新水平的提升，因为，不管在何种单位，创新型的人才，往往是最容易被提拔的，因此，你要多学习，多尝试，让自己在业内有创新成果。

第六，不管在哪种公司和单位，想得到提拔，处理人际关系是非常重要的，你要多和人去交流，多和人去走动，不要做孤家寡人，不该得罪的人不得罪，但是，该得罪的人一定要得罪，只有这样，才能被老板赏识提拔。

第七，还有一种情况，就是到了35岁，你也不想再被提拔了，到了这种情况后，千万要调整好自己的心态，继续扎扎实实地努力工作，不要有任何负面情绪，否则，最终受伤的会是自己。

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