职场工作中不可有的心理

整理：otdhsteotw 时间：2025-11-27 阅读：6

在公司企业工作的时候要有一个健康的心态心理，一些不健康的心理会影响你的工作质量，甚至会影响你的前途。

做事浮躁，这种情况常见于刚走出大学校门想要有一番作为的大学生，大学生缺少阅历、经验，因此找工作就不太容易，当他们找到一件工作的时候就会想要做一件事情表现一番自己，而遇到挫折也容易产生焦躁心理，影响了自己的心情和信心，也耽误了自己的前程。

嫉妒心理，当你看到自己的同事做出了一番作为，得到了奖励而你没有的时候，不要因此而产生嫉妒的心理，否则只会让你因为心里不平衡而做事的时候不认真，犯错误的机会就会增大，而如果你能够摆正自己的心态，虚心学习，那你就有可能得到更多的机会，升迁的机会也就大增。

自卑对自己不自信，在企业工作的时候，如果上司交给你一件任务，而你不相信自己的能力的话，这件任务你能给完美完成的概率将会大大的降低，你的任务完成的不好，那下一次再有什么好的任务的时候，上司将不会在优先考虑你，因为你已经不值得他在信任，你也将会失去很多的机会。

自大的心理，人无完人，如果你认为自己一定就比别人强，也不屑于去与别人交流经验，那么你就会受到别人的排挤，你自己的业务能力也不会有多么的强，在增加的希望渺茫。

瞧不起上司，认为自己明明比他还要强，为什么自己还要听他的，你要认清楚，他能够成为你的上司那肯定是有原因的，他的能力是不容置疑的，你要做的尊重他，学习他身上的优点，看看自己有哪些不足的地方，尽量的弥补才是王道。

拖沓心理，老板都喜欢勤劳能干的员工，如果你做事拖拖拉拉的老板肯定是不喜欢的，这样你就不会得到太多的机会和老板的栽培。

以自我为中心的心理，如果得到了批评，你不能够因感动尴尬而去与他争吵，这不仅影响自己的形象，也很容易给别人留下一个坏印象，就让人觉得你是那种死不悔改的人，没理还要强出三分理的人，这让人很难与你沟通交流。

抱怨自己的工资待遇低，工作是要一步一步的往上提升的，工资也是一步步的升高的，不要感觉自己工作这么久了还没有涨工资，就对自己的要求懈怠了，这是非常不好的，很容易让上司看轻你，你的工资就更不好涨了。

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